Nystartsjobben är diskriminerande?

Som utlovat ska jag skriva om människovärde och vad är inte då bättre än att börja diskutera nystartsjobben? Jag bläddrade nämligen i Postens företagstidning (Du&Co) här om dagen och där hittade jag en annons riktad till företagare. Det var en hel A4 sida med blå bakgrund och i mitten stod en rörmokare eller dylikt. Sen så var det en sån där ”taggig” extraprisskylt bredvid, på den stod det 33% rabatt om du anställer en långtidsarbetslös! Jag blev helt mållös och funderade på om detta var ett skämt eller om jag kanske sett fel? Men jag tittade igen och visst tusan hade jag sett rätt.

Man börjar ju fundera vad det är som händer i samhället. Människor blir betraktade som handelsvaror där man anställer så biligt som möjligt och inte tänker ett dug på annat än pengar. Sedan hoppas jag att inte denna typ av marknadsföring för nystartsjobben går hem hos någon arbetsgivare, visst att man driver företag för ekonomisk vinning men om människor blir lidande så vad har det då varit för nytta med det?

Positiv särbehandlig för långtidsarbetslösa är inte rätt väg för att få ut människor på arbetsmarknaden. Tänker er själva, att bli anställd bara för att du är biligare än någon annan. Arbetsgivaren som verkligen utnyttjar nystartsjobben är säkerligen inte någon som anställer en långtidsarbetslös person för att vara snäll utan snarare för att känna några extra slantar till företaget.

Otto Keyser

Ordförande SSU Värmland